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老總的思想借助隊伍來成就

 日期:2012年03月15日 來源:本站原創 瀏覽: 次
摘要:從企業組織角度來說,企業組織即隊伍,老總的思想需借助隊伍來實現,反過來說,隊伍是用來成就老總思想的,說大氣一點,隊伍是用來成就組織目標的。但若老總沒有思想,隊伍成就什么呢?其又有什么用呢?   一、老總(高階)的

快三计划网址 www.lhzju.icu 從企業組織角度來說,企業組織即隊伍,老總的思想需借助隊伍來實現,反過來說,隊伍是用來成就老總思想的,說大氣一點,隊伍是用來成就組織目標的。但若老總沒有思想,隊伍成就什么呢?其又有什么用呢?

 

一、老總(高階)的品質與能量

 

下面,根據《河圖洛書》的原理來分別予以闡述:

 

若老總是一,借助隊伍合成六(水)。

 

若老總是二,借助隊伍合成七(火)。

 

若老總是三,借助隊伍合成八(木)。

 

若老總是四,借助隊伍合成九(金)。

 

1、就品質來說

 

若老總是秧苗,成就的是水稻,若老總是魚籽,成就的是魚兒。由此可見,老總是核心,是種子。

 

2、就能量來說

 

老總的一、二、三、四能量大小的不同,通過隊伍的成就,體現出六、七、八、九的不同層次狀態。也就是說,不同的能量層次,成就的大小也是不同的。因此,老總是關鍵,是核心。首先要提高或完善的是老總自己。

 

二、組織隊伍

 

就企業來說,老總的個人能量再大,也不過一、二、三、四,而隊伍為五,即組織團隊能量(或天地環境能量)永遠大于個人能量,因此一個良好的團隊(團結的隊伍)或叫企業組織是成就老總的重要因素。打個比方,個人如“舟”,團隊如“水”,水能載舟,亦能覆舟。即:個人的成敗,組織環境為重要因素,所謂,時勢造英雄。

 

因此,人們非常重視組織隊伍建設,隊伍為五,如同五只手指,它們之間若配合不好,會影響手的整體功能。所以,隊伍需要管理。目的是使其相互配合良好,以增強整體功能,更好地實現組織目標乃至人生目標。

 

總之,老總的品質是關鍵,團隊組織為主要。然而,如老總的品質又好,隊伍又棒,豈不兩全其美矣。

 

但事實上,不可能盡如人意,如天地環境(或隊伍)欠佳,則不能得到5的配合支持,為減分;或老總素質欠缺,亦減分。由此種種,客觀上,造就了各種企業狀態。

 

若再說回來,“盡人事”,則可以了,大凡人強調的是“適可”而已!否則,太勉強了,也會垮的。

 

三、老總與團隊

 

根據《河圖洛書》的原理,從位置角度來說,“五”為中心,萬物是圍繞中心旋轉的,所以,老總應圍繞隊伍,即中心旋轉,服務于中心。而老總又是組織核心。它們的辯證關系是:核心服務中心,中心成就核心。

 

若明白了其中的關系,方可擺正相互之間的位置

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